Wednesday, November 07, 2007

Less compensation --> more jobs?!

"Forskningen kan naturligtvis inte säga vilken ekonomisk politik som är den "bästa", eftersom sådana ställningstaganden måste grundas på både analys och värderingar. Ett exempel är höstens a-kassedebatt. Forskningen ger starkt stöd för att lägre arbetslöshetsersättning innebär fler jobb. Men samtidigt innebär lägre a-kassa sämre försäkringsskydd för de arbetslösa och sannolikt en ojämnare inkomstfördelning. Hur den målkonflikten ska hanteras är en politisk fråga. Men besluten bör förstås grundas på så god kunskap som möjligt om sambandet mellan a-kassenivå och sysselsättning."


Lars Calmfors (whom I by the way have a book by, it was course literature at the time I studied national economy)


I am very curious HOW the lower compensation in it self creates more jobs. Does the fact that people get less money from one part, mean that eg. companies (another part) have more money and actual things that need to be done, hence wanting more people to work for them? Or? I simply can't see the connection.

That the uneven income distribution become larger is something that I intuitively can understand, it is even the explicit point, but not the prior situation.

No comments: